Penentuan Kelayakan Calon Pekerja Migran Indonesia Dengan Menggunakan Metode PROMETHEE II Pada LTSA P2PMI DISNAKER KAB. CIREBON

Abstract

Proses penentuan calon Pekerja Migran Indonesia (PMI) pada LTSA P2PMI Disnaker Kab. Cirebon masih bersifat subjektif dimana penyeleksian masih berdasarkan kelengkapan dokumen, tes kesehatan dan sesuai pilihan majikan atau sebuah perusahaan saja tidak mempertimbangkan hasil penilaian wawancara dan penilaian kompetensi/kemampuan sehingga banyak calon Pekerja Migran Indonesia (PMI) yang tidak sesuai dengan kebutuhan atau harapan. Dan proses penyeleksian pun masih belum berjalan selektif sehingga penyeleksian tidak efektif. Mengatasi permasalahan tersebut, maka diperlukan sistem pengambilan keputusan untuk membantu melakukan penyeleksian calon Pekerja Migran Indonesia (PMI) dengan cepat dan tepat dan bersifat objektif agar menghasilkan PMI yang berkualitas. Sistem ini dapat mendukung pengambilan keputusan dalam menentukan calon Pekerja Migran Indonesia (PMI) yang layak bekerja di Luar Negeri berdasarkan kriteria – kriteria yang ditentukan. Kriteria – kriteria yang digunakan yaitu usia, pendidikan, pengalaman kerja, tes kesehatan dan tes kemampuan. Metode yang digunakan yaitu metode PROMETHEE II . Metode ini memiliki konsep efisien dan sederhana yang dapat memecahkan masalah yang bersifat multikriteria dengan cara menentukan urutan (Prioritas). Dengan menerapkan metode PROMETHEE II pada sistem pendukung keputusan ini, dapat membantu proses penentuan calon Pekerja Migran Indonesia (PMI) dengan cepat dan tepat